Изменить правила привлечения иностранных работников планируется в Казахстане

25 июля 2015, 19:36

Внедрить платные разрешения на привлечение иностранных специалистов и изменить ряд правил для работодателей, нанимающих зарубежных работников планируется в Казахстане, сообщил сегодня вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов на брифинге в СЦК.

«Мы предлагаем совершенствовать систему привлечения иностранных специалистов с учетом международного опыта. Во-первых, квоты мы будем теперь выделять не в целом от численности населения, а по отраслям экономики. Второе - система разрешений останется, но мы пересматриваем идеологию и хотим ввести платность разрешений», - сказал Б.Нурымбетов.

При этом, по его словам, базовая ставка оплаты за привлечение иностранцев будет исчисляться от суммы затрат на обучение одного казахстанского специалиста в системе технического и профессионального образования в год. По предварительным расчетам, она составляет около 360 тыс тенге. Ставка будет корректироваться, в зависимости от отрасли и категории привлекаемого иностранного специалиста: если иностранного работника привлекают в ту отрасль или по той категории, где достаточно отечественных кадров, ставка повышается, и наоборот.

Чтобы исключить человеческий фактор, планируется ввести выдачу разрешений через ЦОНы.

Эти меры, по словам вице-министра, позволят упростить процедуры и увеличить доходную часть бюджета.

«Мы изучили опыт европейских стран, а также США, Канады, Австралии, Новой Зеландии и Сингапура. Во всех странах существуют меры по защите внутреннего рынка, те же квоты, система выдачи разрешений, применяются некоторые ограничения по видам занятий, требования о поиске кандидатов сначала на внутреннем рынке», - добавил Б.Нурымбетов.

Также вице-министр сообщил, что планируется скорректировать правила для иностранных специалистов, самостоятельно прибывающих на работу в Казахстан. По действующей системе они получают разрешения на работу в стране. Предлагается заменить разрешение на справку о соответствии уровню их квалификации.