Увольнение работников при достижении ими пенсионного возраста предусмотрено в новом Трудовом кодексе РК |
04 сентября 2015, 15:33 |
В проекте нового Трудового кодекса РК, который направлен на рассмотрение в парламент, одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя будет достижение работником пенсионного возраста, сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов. «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае достижения пенсионного возраста - сегодня такое основание действует в отношении государственных и гражданских служащих. Новым Трудовым кодексом предлагается распространить эту практику и на частный сектор, тем самым предоставить право работодателю прекращать трудовой договор с работниками, достигшими пенсионного возраста», - сказал Б. Нурымбетов на брифинге, посвященном разъяснению положений проекта нового Трудового кодекса, в среду. При этом, по его словам, в кодексе будет четко регламентирован порядок прекращения трудового договора по указанному основанию. Также в новом кодексе будет закреплена возможность ежегодного, без ограничения, продления трудового договора с пенсионером, обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности. |
Вернуться назад |
На печать |
Источник: //stroy-kz.com/news/Novosti_Kazahstana/8811-Uvolnenie-rabotnikov-pri-dostizhenii-imi-pensionn.html |