|
Для госслужащих будут введены профиль компетенций и карьерное планирование01 апреля 2015, 17:34 | Механизмы управления кадрами в государственном аппарате направлены на усиление принципов меритократии и затрагивают оценку работу госслужащих. Об этом в ходе пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций заявила руководитель управления выявления и анализа коррупционных рисков Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Динара Джаненова. Категория: Новости Казахстана | Просмотров 1008 |
Похожие новости: » В Казахстане будет сформирован профессиональный госаппарат Агентство по делам госслужбы будет внедрять карьерную модель государственной службы. Об этом в ходе пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций ... » На государственную службу будут привлекать талантливых и перспективных Рост эффективности государственного аппарата может быть достигнут не только через системные реформы, но и качественное улучшение человеческого потенциала госслужащих. Такое заявление в ходе ... » Новая система оплаты труда послужит стимулом для всестороннего роста госслужащих «Мировой опыт показывает, что достижение поставленных целей эффективнее достигается при материальной заинтересованности служащих в результатах своих действий», - отметила в ходе пресс-конференции ... » Госслужащим в Казахстане будут выплачивать премии Выплату денежных поощрений госслужащим корпуса «Б» в зависимости от результатов труда планируется ввести в Казахстане, сообщила руководитель управления выявления и анализа коррупционных рисков ... » В госслужбе Казахстана сделают приоритет на зарубежное образование Агентство Казахстана по делам госслужбы и противодействию коррупции планирует включить требование о наличии зарубежного образования для некоторых должностей на государственной службе, сообщила ... Вы можете авторизироваться с помощью предложенных социальных сервисов для добавления комментария. Комментарии от авторизованных пользователей добавляются в каталог без проверки администратора.
|
|