|
В Таразе состоялись слушания по итогам прошлой призывной компании23 2015, 20:00 | Речь идет об инструкторско-методических занятиях, в рамках которых освещались итоги осенней призывной кампании, а также определялись задачи на предстоящий призыв (с первого апреля). Весенняя призывная компания будет проходить в соответствии новым УК РК, где отдельной статьей прописана ответственность за уклонение от службы. Теперь уклонение чревато более серьезными наказаниями в виде денежных штрафов, а также вплоть до заключения под стражу (в случае злостного и систематического уклонения). Помимо всего прочего, в ходе занятий отмечалось, что желающих приобщиться к числу несущих службу в настоящее время в разы превышает потребности национальной армии и, безусловно, такая тенденция не может не радовать. Тем не менее, всегда были и остаются те, кому такая перспектива не кажется заманчивой и это заставляет их сознательно уклоняться от долга, который каждый мужчина несет перед своей страной. К призывной кампании этого года мобилизационные органы подошли к поставленным руководством Минобороны задачам с соотношением 80процентов/20 процентов, где восемьдесят - число военнослужащих на контрактной основе и двадцать – солдаты срочной службы. К сравнению, это соотношение в предыдущем году составило семьдесят к тридцати процентам. : | 2834 |
: » Этой весной армейские ряды пополнятся 29-ью призывниками Начало весеннему призыву граждан на срочную службу в армии будет положено ... » За различные правонарушения в Алматы с начала года наказаны почти 400 студентов Вопросы криминогенного положения в студенческой среде освещались на ... » Электоральное настроение алматинцев изучили эксперты Алматинским акиматом в период с 11 по 21 марта проводились исследования в ... » В Алматы проводится ряд организационных встреч с жителями района Совместно с УВД Алматинского района районной прокуратурой проводится ряд ... » С прилавков алматинских магазинов снято почти 500 тонн испорченных продуктов Категории «продукты» касаются более семидесяти процентов жалоб ... . .
|
|