|
Принцип саморегулирования будет преобладать в отношениях работника и работодателя04 сентября 2015, 15:34 |  Согласно нормам обсуждаемого проекта Трудового кодекса РК отношения между работодателем и работниками будут в значительной степени основаны на принципе саморегулирования с возможностью обеспечения прав и интересов сторон через индивидуальные договора и дополнительные соглашения, сообщает Министерство здравоохранения и социального развития. Как отмечает ведомство, в отношениях между работодателем и работниками будут преобладать принцип саморегулирования, что предполагает усиление потенциала коллективных переговоров и заключаемых между ними соглашений в таких сферах, как найм, кадровое перемещение и увольнение работников, рабочее время, условия и оплата их труда. Таким образом, проектом Кодекса для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. При этом, как подчеркивают в МЗСР, закреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные договора и соглашения, а также инструменты защиты их прав и интересов. Проект документа предполагает упрощение процедур изменения условий трудового договора, особенно в условиях кризисных явлений в экономике. «Эта новелла предусматривает создание таких условий, когда работодателю вместо сокращения численности проще вводить режим неполного рабочего времени и временного перевода работников на другую работу», - поясняется в сообщении ведомства. К примеру, в целях сохранения рабочих мест, предлагается установить срок временного перемещения работников на весь период простоя предприятия (вместо одного месяца). Также предусматривается право работодателя на перевод работника без его согласия (в случае простоя предприятия) на любые имеющиеся вакансии, работа по которым не противопоказана по состоянию здоровья. В настоящее время проект Трудового кодекса РК внесен на обсуждение в Мажилис Парламента, где сегодня с презентацией документа выступила министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова. Категория: Новости Казахстана | Просмотров 1046 |
Копирование данного материала обязательно с ссылкой на stroy-kz.com
Похожие новости: » Новый ТК упростит процедуру изменения условий трудового договора в РК Одним из основных нововведений, предусмотренных проектом нового Трудового кодекса, является упрощение процедур изменения условий трудового договора, особенно в условиях кризисных явлений в экономике, ... » В Казахстане предлагают увеличить сумму компенсации сокращенным работникам В проекте нового Трудового кодекса предусмотрено увеличение суммы компенсации работников, попавших под сокращение на предприятиях и организациях, сообщила сегодня на презентации документа в Мажилисе ... » В новом ТК предусмотрена система обязательного внесудебного разрешения трудовых споров В рамках проекта нового Трудового кодекса предусмотрено внедрение системы обязательного внесудебного разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, сообщила сегодня в ходе презентации ... » Увольнение работников при достижении ими пенсионного возраста предусмотрено в новом Трудовом кодексе РК В проекте нового Трудового кодекса РК, который направлен на рассмотрение в парламент, одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя будет достижение работником ... » МЗСР: За соблюдением техники безопасности будут следить представители профсоюзов В рамках проекта нового Трудового кодекса предлагается усилить сферу общественного контроля через введение института технических инспекторов из числа ... Вы можете авторизироваться с помощью предложенных социальных сервисов для добавления комментария. Комментарии от авторизованных пользователей добавляются в каталог без проверки администратора.
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
КазПолиПласт, ТОО
Актюбинский Завод Полиэтиленовых Труб
Сервисный центр по ремонту электрооборудования и электроинструмента
Стеклодел
