|
Бундестаг обязал компании назначать на руководящие должности женщин08 марта 2015, 09:28 | После многолетних споров парламент ФРГ одобрил введение гендерных квот. Со следующего года руководство крупных фирм должно будет состоять из женщин не меньше чем на 30%. Для публичных частных компаний с количеством сотрудников более 2 тыс. человек назначается квота, по которой женщины должны занимать в совете директоров или «в другом ответственном органе» не менее 30% от общего числа руководителей. Она также распространяется на так называемые Европейские компании (SE – правовая форма, которая позволяет компаниям из разных стран альянса вести общую деятельность (например, сформировать холдинг), невзирая на различие в законодательствах). Квота вступает в силу с 1 января 2016 года – с этого момента при каждом обновлении руководящего органа не менее 30% мест в нем должно отдаваться женщинам. Фирмы поменьше – в том числе и публичные, с количеством сотрудников свыше 500 человек – должны в срок до 30 сентября 2015 года обосновать правительству собственную квоту (она может быть и ниже 30%), а также представить поэтапный план достижения нужного соотношения. При этом количество женщин в руководстве таких компаний обязательно должно быть выше текущего соотношения. В случае с небольшими компаниями это правило распространяется не только на совет директоров, но и на правление и «высший менеджмент компании в целом». Гендерные правила касаются и государственных корпораций. В отношении их бундестаг ссылается на закон о представлении мужчин и женщин в руководстве компаний «с федеральным участием» от 1994 года. Этот документ не устанавливал четкой квоты для госкомпаний. Теперь его поправят таким образом, чтобы квота в 30% с 2016 года соблюдалась для всех компаний, в чьих советах директоров заседает не менее трех федеральных чиновников. А с 2018 года этот порог планируется увеличить до 50%. «Женщины представляют выгоду для нашей экономики. Квота даст толчок культурным изменениям в нашем бизнесе. Квота сломает старую структуру и пойдет на пользу женщинам на всех должностях. Квота – это веховое событие для равноправия полов», заявил, представляя законопроект, глава Минюста Хайко Маас. Первую попытку провести закон о гендерных квотах еще в 2001 году предприняла министр по делам семьи Кристина Бергманн, но ее предложения не выдержали критики крупного бизнеса. За последние несколько лет гендерные квоты были приняты в Бельгии, Италии, Франции и Нидерландах. На фоне этого в бундестаге разгорелась ожесточенная дискуссия о возможности введения аналогичных норм в ФРГ. Консерваторы и социал-демократы предварительно согласовали текст законопроекта лишь в ноябре 2014 года. Tagesschau также пишет, что сам германский парламент полностью соответствует требованиям нового законодательства: из 631 депутата 230 политиков – женщины (36,5%). Больше всего женщин во фракции «Левые» (56%), меньше всего – в правящем консервативном союзе ХДС/ХСС (25%). Категория: Новости Казахстана | Просмотров 875 |
Похожие новости: » МОТ призвала увеличить долю женщин на руководящих должностях Исследование МОТ показывает положительную взаимосвязь между числом женщин на руководящих постах и эффективностью работы предприятий и призывает увеличить долю женщин на руководящих должностях. По ... » Россия увеличит прием студентов-иностранцев на бюджетные места Квота приема иностранных студентов в вузы России на бюджетные места в 2015-2016 учебном году может быть увеличена на треть — до 20 тыс. человек, сообщает РИА Новости со ссылкой на заместителя главы ... » В Узбекистане мужчин стало больше, чем женщин В Узбекистане в 2014 году в общей численности населения мужчин стало больше, чем женщин, следует из данных госкомитета республики по статистике (Госкомстата), обнародованных во вторник, передает РИА ... » В Алматы более четверти предприятий под руководством женщин В Алматы 31,2% от общего числа руководителей действующих предприятий являются женщины, передает BNews.kz. «По состоянию на 1 января 2015 года по городу Алматы 31,2% от общего числа руководителей ... » Количество женщин-руководителей предприятий в Казахстане достигло 39% Более 697 тысяч субъектов малого и среднего бизнеса в Казахстане возглавляют женщины, что составляет порядка 39% от общего числа предпринимателей ... Вы можете авторизироваться с помощью предложенных социальных сервисов для добавления комментария. Комментарии от авторизованных пользователей добавляются в каталог без проверки администратора.
|
|